Taken en verantwoordelijkheden

  • Als strategische businesspartner ben je de eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid (soft- & hard-HR). Vanuit een sterke businessoriëntatie, ondersteun je de strategie en doelstellingen van de organisatie.
  • Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, personeelsretentie, performance management, opleidingsbeleid, enz. Je werkt samen met het management het HR-beleid en de strategie rond deze topics verder uit.
  • Je bewerkstelligt en coördineert een kostenefficiënt personeelsbeleid door HR-processen verder te optimaliseren en te automatiseren. Je bouwt op nationaal, en indien nodig internationaal, vlak mee aan een performante organisatie.
  • Je initieert en ondersteunt veranderingstrajecten met als doel de organisatie naar het volgend niveau te begeleiden. Door dicht bij de business te staan, weet je hiervoor draagvlak te creëren.
  • Je onderhoudt constructieve relaties met de syndicale partners en faciliteert het sociaal overleg (OR, CPBW, enz.).
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en functioneel aan de HR Director; je geeft leiding aan collega’s die verantwoordelijk zijn voor HR admin & payroll.

Profiel kandidaat

  • Je combineert een hogere opleiding met een generalistische HR-ervaring in een industriële omgeving.
  • Je hebt een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent reeds in aanraking gekomen met payroll(processen).
  • Je hebt ervaring met sociaal overleg en onderhandelingen met vakbonden.
  • Met je vlotte interpersoonlijke vaardigheden en maturiteit, weet je bij je gesprekspartners het vertrouwen te winnen zodoende een organisatie in change te begeleiden. Je bent empathisch en bezit een grote dosis organisatiesensitiviteit.
  • Als resultaatgerichte professional beschik je over een goede dosis inzet, gedrevenheid en pragmatiek om HR-topics efficiënt aan te pakken.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke functie in een internationale omgeving.
  • De kans om mee jouw stempel te drukken op diverse HR-topics.
  • Een aangename werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatieven
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in lijn met jouw toegevoegde waarde.

Meer informatie

Contacteer Annelies Deschaght op +32 9 242 53 05.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Hudson is a full-service HR consultancy with nearly 40 years of experience. We are a trustworthy and loyal HR partner and put our expertise and solutions at the service of candidates, employees and organizations, to grow beyond their expectations. Every day, our employees give the best of themselves to make a difference together with you.

Synoniemen jobtitel

HR-Manager, HRBP, HR Business Partner,

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: VCST Industrial Products


De BMT Groep is een industriële familiale holding met Belgische roots. Binnen de BMT Groep is VCST een hoog aangeschreven leverancier van aandrijflijn- en remonderdelen.
Elke dag overtreffen hun medewerkers, tewerkgesteld op drie continenten, de verwachtingen van de klanten. VCST is onafhankelijk van andere automotive leveranciers en een voorkeurspartner voor high-end oplossingen. Ze bieden een unieke combinatie van vakgebieden aan: ontw...

Ik wil meer weten over VCST Industrial Products

Resourcing Manager

Inetum-Realdolmen
Heel Belgie  (0 km)
Logo Inetum-Realdolmen